Angebot

Beratung - Seminare - Coaching - Organisationsstellen

Unternehmensberatung

Wir unterstützen Unternehmer und deren Organisationen bei Entwicklung und Veränderung in den Bereichen:

• Kommunikation
• Führung
• Personal
• Teambuilding
• Changemanagement
• Organisationentwicklung
• Ziel -bildung, -umsetzung, -erreichung
• Konfliktsituationen

Familienunternehmen

Speziell haben wir uns der Themen von Familienunternehmen, deren Angehörigen und deren Führungskräften angenommen. Zwischen Emotion, Tradition, wirtschaftlicher Notwendigkeit und familiärer Dichte liegen neben großen Chancen auch Risiken. Diesen begegnen wir besonders effektiv mit Spürsinn, neuen Sichtweisen und speziellen Handlungen.

Als Themen kommen unter anderem in Betracht:

• Generationenkonflikte
• Unternehmensnachfolge
• Verschenken und Vererben
• Führung
• Personalkonflikte
• Scheidung
• u.v.m.

Entwickeln Sie sich in Ihrem System und mit Ihren Möglichkeiten, bevor Sie in betriebswirtschaftliche, rechtliche oder steuerrechtliche Schritte investieren und dennoch das gewünschte Resultat nicht erreichen.
Wir stehen zur Seite, daß es gut weiter gehen kann! - Dabei steht Diskretion und strenge Vertraulichkeit an erster Stelle!

Coaching

Unser Angebot für Führungskräft, Mitarbeiter und alle die sich beruflich oder in bestimmten Aufgaben entwickeln wollen. - Lernen Sie sich und Ihre Situation besser kennen. Spüren Sie Ihre Sehnsüchte im beruflichen oder privatem Kontext und die darin liegenden Ziele. Gehen Sie mit Ihren Ressourcen gezielt auf Ihre individuelle Lösung zu.

Wir begleiten Ihre Veränderungs- und Entwicklungsprozesse damit Sie an Ihren Herausforderungen wachsen.

Seminare

Hier erfahren Sie mehr über systemische Zusammenhänge in der Wirtschaft. Sie sind interessiert an Interaktion, wollen die Thematik "begreifen". Die Seminare stehen für Wissenserwerb und Entwicklungsprozesse. In kleinen Gruppen wird Ihnen durch Vorträge, Auseinandersetzungen und Übungen spezifisches aus dem systemisch lösungsorientierten Ansatz und angrenzenden Bereichen vermittelt.

Organisationsstellen

Oftmals sind die Ursachen und Zusammenhänge von Störungen in Unternehmen nicht ersichtlich. Doch nichts ist ohne eine Ursache oder einem Impuls. Die Organisationsstellen macht Ursachen und Momente sichtbar und ermöglich erste Schritte für die Lösung.

Wer es noch nicht erlebt hat, ist oftmals erstaunt in welch kurzer Zeit Lösungen gegangen werden.